Program aktywizacji kobiet – projekt STOP nierówności – START aktywności w Pomorzu

W Wejherowie mówi się o nowej odsłonie wsparcia dla kobiet, które potrzebują impulsu do powrotu na rynek pracy. Projekt realizowany w regionie ma łączyć szkolenia, staże i warsztaty z działaniami dla pracodawców, by równość i łączenie życia zawodowego z prywatnym stały się praktyką, nie tylko deklaracją.

• Jak działa projekt STOP nierówności – START aktywności i kto go prowadzi
• Kto może zgłosić się w Wejherowie i jakie formy wsparcia przewidziano

Jak działa projekt STOP nierówności – START aktywności i kto go prowadzi

Projekt realizują połączone działania organizacji – Fundacja „STOP WYKLUCZENIU” oraz Fundacja „INCLUSIO” – i jest współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027. Jego główne założenie to zwiększenie wiedzy o zasadach równości szans oraz ułatwienie godzenia pracy z życiem prywatnym, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami.

Cele projektu w skrócie:

• zwiększenie świadomości wśród co najmniej min. 30 osób z niepełnosprawnością na terenie województwa pomorskiego,
• podniesienie wiedzy pracodawców i pracowników – w tym co najmniej min. 26 osób z niepełnosprawnościami,
• aktywizacja zawodowa i przygotowanie do zatrudnienia co najmniej min. 4 osób z niepełnosprawnościami pozostających bez pracy.

Szczegóły, formularze i informacje organizacyjne są dostępne na stronie projektu www.stopwykluczeniu.pl, a osobą kontaktową jest Paulina Bryszkiewicz – tel. +48 575 692 066.

Kto może zgłosić się w Wejherowie i jakie formy wsparcia przewidziano

Projekt kierowany jest do dwóch głównych grup:

• Uczestniczki – kobiety 18+, bez zatrudnienia (w tym długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo, osoby powyżej 50. roku życia oraz osoby wykluczone komunikacyjnie). Działania skupiają się na obszarach o podwyższonym poziomie wykluczenia społecznego.
• Pracodawcy i ich pracownicy – osoby zatrudnione na umowę o pracę lub zlecenie, zainteresowane dostosowaniem organizacji pracy do potrzeb kobiet.

Dla uczestniczek zaplanowano m.in.:

• identyfikację indywidualnych potrzeb,
• warsztaty równościowe,
• warsztaty umiejętności społecznych,
• szkolenia zawodowe z certyfikacją zewnętrzną,
• szkolenia komputerowe z certyfikacją zewnętrzną,
• pośrednictwo pracy,
• staże zawodowe.

Dla pracodawców i pracowników przewidziano warsztaty na temat równości płci oraz łączenia życia zawodowego z prywatnym.

Realizacja – z uwagi na skalę i finansowanie – daje możliwość zdobycia certyfikatów oraz praktycznych umiejętności, które mogą zwiększyć szanse na zatrudnienie. Dla lokalnych firm to z kolei okazja do przemyślenia zasad organizacji pracy i wprowadzenia rozwiązań sprzyjających równemu traktowaniu pracownic.

Warto pamiętać, że projekt jest częścią Priorytetu 5 programu – Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie 5.4 Kobiety na rynku pracy. Zainteresowane osoby mogą sprawdzić warunki i zgłosić się poprzez stronę projektu lub kontakt telefoniczny do wskazanej osoby.

na podstawie: Urząd Miasta Wejherowo.